人事问题是一家企业最难解决的问题

但人力资源却是中小企业最容易忽略的

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Human Resource Academy

什么是HR Academy？

我们是一家专门从事人力资源咨询与顾问服务的公司。我们提供人力资源管理培训，以帮助公司有效地专注于核心业务，如招聘、薪金、福利和待遇、培训和绩效管理.

人力资源（HR）往往和法律是离不开的，但是劳工法相关知识却是很多企业家所欠缺的。因此，我们决定站出来改变现有环境，费尽3年把所有人力资源相关知识打造成一套简单，实战，可行的方案。无论你是企业老板，高管，或者学生，都可以通过这一个课程开始你的HR旅程。

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最主要学习到HR在安排工作的流程中，避免遗漏的步骤造成以后公司和员工上的纠纷。执行人都要明白如何”保护公司的利益下等价交易“，大多的员工思维就是认为工作是给老板看的，其实也要让员工知道，公司之所以叫公司，就是靠每个员工的贡献，老板或上司可以是执行人，但是制度才是公司的本体。执行要有推动公司往前的进步，并改进更合适的流程，这样公司在业绩或内部组织，才会有提升。

Joseph Teo

之前觉得HR只是算工资和负责请人而已，听老师讲解后才了解 必须请到并留住合格及高效的员工，大家才能朝着公司的使命及愿景前进

Khor Chee Wea

I enjoyed the real life examples provided by Jeslyn. For example, interview candidates different patterns and how to determine whether the candidate can be considered for the position or not.

Tan Shih Shien

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